Nous sommes conscients, depuis que nos avons fondé notre cabinet, des défis multiples à relever par les Dirigeants, les Managers et les équipes RH.
L’évolution de la culture managériale a été impactée par les leviers intergénérationnels, le contexte de travail hybride ainsi que la digitalisation des flux et des process et l’intégration de l’IA.
L’employabilité du Capital Humain, les drivers de la marque employeur et la performance globale de l’entreprise sont aujourd’hui les enjeux principaux qui justifient l’investissement stratégique de la formation et l’accompagnement.
Il s’agit donc d’activer la conscience individuelle des collaborateurs de leur rôle de contributeurs dans le processus de création de valeur et des Managers de leur rôle dans le pilotage des équipes avec une fibre humaine et professionnelle qui favorisera l’implémentation des transformations et exigences dictées par la quête de sens actuelle des individus et des organisations.
Manal DAHOUNI SEFIANI
Fondatrice de PPC Maroc